新程汽車工業(yè)有限公司

《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》倡議書

倡議背景與核心內(nèi)容 

《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)原則”）倡導(dǎo)企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中履行尊重人權(quán)的責(zé)任，重點(diǎn)關(guān)注保護(hù)員工權(quán)益、消除歧視、保障供應(yīng)鏈人權(quán)及推動(dòng)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展三大領(lǐng)域。新程汽車工業(yè)有限公司積極響應(yīng)倡議，承諾將人權(quán)保護(hù)融入戰(zhàn)略決策與日常運(yùn)營(yíng)，通過(guò)以下四方面具體行動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)與人權(quán)保護(hù)的深度協(xié)同。 

一、供應(yīng)鏈人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管控

人權(quán)盡職調(diào)查制度化：在原材料采購(gòu)、生產(chǎn)外包等環(huán)節(jié)嵌入人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，針對(duì)零部件等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域供應(yīng)商，實(shí)施“資質(zhì)審查+現(xiàn)場(chǎng)突擊檢查”雙軌驗(yàn)證，重點(diǎn)關(guān)注童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)及職業(yè)健康安全隱患，對(duì)不達(dá)標(biāo)供應(yīng)商采取限期整改或終止合作措施。 

供應(yīng)商能力建設(shè)：每年為合作方提供人權(quán)合規(guī)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)合同規(guī)范、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及爭(zhēng)議解決流程，并設(shè)立“供應(yīng)商人權(quán)進(jìn)步獎(jiǎng)”，對(duì)改善顯著的合作伙伴給予訂單增量或付款賬期優(yōu)惠。 

二、員工權(quán)益保障升級(jí) 

零歧視就業(yè)環(huán)境：推行匿名化招聘系統(tǒng)，屏蔽候選人性別、年齡、民族等非必要信息，確保錄用決策僅基于崗位勝任力；針對(duì)殘障員工，按需改造生產(chǎn)線無(wú)障礙設(shè)施并提供定制化技能培訓(xùn)。

申訴機(jī)制透明化：開通匿名舉報(bào)熱線與線上投訴平臺(tái)，確保員工可就薪資糾紛、職場(chǎng)欺凌等問(wèn)題直接反饋，所有投訴由跨部門獨(dú)立小組在15個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查并公示處理結(jié)果，嚴(yán)禁對(duì)舉報(bào)人實(shí)施任何形式的報(bào)復(fù)。 

三、社區(qū)參與與民生支持  

原住民權(quán)利保護(hù)：在工廠擴(kuò)建、資源開發(fā)前，與原住民社區(qū)開展三輪以上協(xié)商會(huì)議，以通俗語(yǔ)言說(shuō)明項(xiàng)目影響及補(bǔ)償方案，并設(shè)立社區(qū)發(fā)展基金，將項(xiàng)目年利潤(rùn)的一定金額用于飲用水設(shè)施、醫(yī)療站建設(shè)及傳統(tǒng)手工藝傳承。 

環(huán)境共治行動(dòng)：與原住民護(hù)林員合作開展生態(tài)巡查，雇傭當(dāng)?shù)鼐用駞⑴c廠區(qū)綠化維護(hù)，并將原住民自然管理智慧納入環(huán)保培訓(xùn)課程，減少工業(yè)活動(dòng)對(duì)傳統(tǒng)生計(jì)的沖擊。 

四、透明度與持續(xù)改進(jìn)

數(shù)據(jù)定期披露：每年發(fā)布報(bào)告，公開員工流失率、供應(yīng)鏈合規(guī)率、投訴處理時(shí)效等10項(xiàng)核心指標(biāo)，同步對(duì)比行業(yè)基準(zhǔn)值分析差距； 

第三方監(jiān)督介入：聘請(qǐng)勞工組織認(rèn)證機(jī)構(gòu)每?jī)赡觊_展人權(quán)影響評(píng)估，根據(jù)結(jié)果修訂內(nèi)部制度，并將評(píng)估報(bào)告提交董事會(huì)作為戰(zhàn)略調(diào)整依據(jù)； 

員工參與決策：在職業(yè)健康委員會(huì)、供應(yīng)鏈管理小組等機(jī)構(gòu)中增設(shè)員工代表席位，賦予其對(duì)關(guān)鍵決策的評(píng)議權(quán)與建議權(quán)。 

承諾與展望  

新程汽車工業(yè)有限公司深知，尊重人權(quán)并非一紙承諾，而是融入生產(chǎn)鏈條每個(gè)環(huán)節(jié)的持續(xù)行動(dòng)。未來(lái)三年，公司將投入資金用于人權(quán)保障能力建設(shè)，并通過(guò)“季度進(jìn)展公示+年度成果驗(yàn)收”機(jī)制確保措施落地。我們呼吁合作伙伴、客戶及行業(yè)同仁共同加入這一倡議，以務(wù)實(shí)行動(dòng)推動(dòng)商業(yè)價(jià)值與人權(quán)保護(hù)的共生共贏。